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title: Persönlichkeitsentwicklung
description: Erfahre, wie die persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext deine Potenziale entfaltet. Individuelle Unterstützung durch Seminare, Coaching und mehr.
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# Persönlichkeitsentwicklung

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> Sein Slogan ist: ich helfe Menschen, über sich hinauszuwachsen. 2019 haben sich unsere Wege selbstmotiviert in Hannover gekreuzt. Es ist einer meiner besten Fügungen in meiner beruflichen Laufbahn. Nicht jeder Coach passt zu jedem. Klar! Aber die Horizonte, das Wissen, die Methoden und Perspektivwechsel von Dir an mich vermittelt sind herausragend. Nicht dass vorher die Dinge nicht gut waren. Ab er es gibt als Sales eine Levent vor und einen danach.

Levent Acik, Berlin Principal Account Executive 

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## **Persönlichkeits – Ent – Wicklung“ aus beruflicher Sicht**

 

Der Begriff „Persönlichkeitsentwicklung“ ist heute ebenso in aller Munde, wie „agiles Arbeiten“ oder „Leadership statt Management“.

Bei der Persönlichkeitsentwicklung geht es darum, die eigene Persönlichkeit zu ent-wickeln, also auszupacken, freizulegen. Viele Ansätze gehen dabei zu Recht vom privaten, persönlichen Umfeld aus. Das wiederum stört aber viele Menschen, weil sie das Gefühl haben, dazu „auf die Couch“ zu müssen. Unser Ansatz an dieser Stelle ist der daher Blick aus dem beruflichen Umfeld auf die Persönlichkeitsentwicklung.

Selbstverständlich lässt sich unsere Persönlichkeit nicht wirklich in „Privat“ und „Beruflich“ trennen – haben wir es doch am Ende immer mit uns selbst zu tun. Allerdings verhalten wir uns in Abhängigkeit der Rollen, die wir grad einnehmen (zum Beispiel als Freund\*in, Mutter/Vater, Kind, Mitarbeitende\*r, Führungskraft, Kund\*in, Lieferant, Partner\*in) unterschiedlich. Deswegen also hier den Blick aus der beruflichen Perspektive oder Rolle.

Uns ist dabei überaus wichtig, dass du als unser\*e Gesprächspartner\*in  dabei nicht über dein Umfeld „richtest“ nach dem Motto „ich habe ja jetzt meine Persönlichkeit ent – wickelt, du aber bist geblieben, wer und wie du bist und deswegen bin ich jetzt besser als du.“ Der umfassende Umgang auf Augenhöhe, gepaart mit Wertschätzung ist daher die grundsätzliche Basis der Zusammenarbeit.

Die Werkzeuge, die wir nutzen, um dir zu helfen, deine Persönlichkeit zu ent-wickeln, richten sich nach deinen Anforderungen und Wünschen.

- Du suchst Abkürzungen, um nicht jede Erfahrung selbst machen zu müssen?   
  Dann ist das Werkzeug „Seminar“ eine gute Möglichkeit.
- Du suchst Sparringspartner für den Austausch über neue Ideen oder gemachte Erfahrungen? Dann freuen wir uns auf den persönlichen Austausch unter vier Augen.
- Du möchtest dich bzw. dein Team im Tagesgeschäft begleitet wissen? Dann stehen wir dir als „Coaching im Job“ mit unserer Erfahrung gern zur Seite
- Es gilt, schwierige Diskussionen mit unterschiedlichen Interessenlagen übereinzubringen? Dann stehen wir dir moderierend bzw. als ausgebildete Mediatoren gern zur Verfügung.
- Oder du hast eine ganz besondere Herausforderung? Dann lass uns in den Austausch gehen und schauen, was wir dir anbieten können

 

Nimm bei Interesse bitte hier [**Kontakt**](https://www.beljeanseminare.ch/kontakt-beljean-seminare?hsLang=de-de)<https://www.beljeanseminare.ch/kontakt-beljean-seminare?hsLang=de-de>für ein individuelles Beratungsgespräch auf.

 

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Die Beljean Seminare wurden 1978 von Rudolf Beljean in der Schweiz gegründet um Menschen und damit auch Organisationen zu helfen, über sich hinauszuwachsen.

2012 wurden die Beljean Seminare an Mathias Heinrich aus Hannover übergeben, als sich Rudolf Beljean aus dem aktiven Berufsleben zurückzog.

Damit lebt die sehr erfolgreiche Tradition, nicht methodisch zu arbeiten (Vermittlung von Rezepten), sondern den Teilnehmenden Anregungen zur Veränderung der eigenen Vorstellung in Bezug auf vertriebliche Themen und die Führung von Mitarbeitenden zu geben, bis heute weiter.

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