Konflikte gehören zum Führungsalltag – aber sie zu klären, kostet oft Überwindung.
Vielleicht kennst du diese Situationen:
Schwelende Spannungen
Unstimmigkeiten im Team schwelen, ohne offen angesprochen zu werden
Gesprächshemmungen
Du zögerst, Konflikte anzusprechen – aus Angst vor Eskalation.
Eskalierende Gespräche
Gespräche verlaufen emotional oder blockieren statt zu klären.
Vermittlungsdruck
Du stehst zwischen den Fronten und weißt nicht, wie du vermitteln kannst.
Kraftraubender Konfliktstress
Konflikte binden Zeit und Energie, die dir an anderer Stelle fehlt.
Es Zeit ist, etwas zu ändern
Der erste Schritt? Nicht mehr warten, sondern anfangen.
Konflikte lassen sich nicht vermeiden – aber konstruktiv lösen. Mit Haltung, Klarheit und der Fähigkeit, auch unangenehme Gespräche sicher zu führen.
Stell dir vor, du erkennst Konflikte frühzeitig – und sprichst sie mutig und wertschätzend an. Du hörst zu, vermittelst, stellst Zusammenhalt her. Du führst Gespräche, in denen Spannungen nicht eskalieren, sondern geklärt werden.
Du gibst Orientierung, förderst Vertrauen und sorgst für ein konstruktives Miteinander – auch wenn es mal knirscht. So wirst du als faire, klärende und handlungsfähige Führungskraft wahrgenommen.
Jede und jeder lernt anders. Deshalb kannst du frei wählen, wie du unsere Inhalte nutzen möchtest – je nachdem, was am besten zu dir und deinem Alltag passt:
Im Seminar –
gemeinsam und live lernen
Lerne im direkten Austausch mit anderen Teilnehmenden, bringe deine Fragen ein und profitiere von lebendiger Gruppenarbeit – als Präsenz- oder Online-Seminar.
Online-Kurs –
flexibel und selbstbestimmt
Lerne in deinem Tempo, wann und wo es für dich passt. Unsere Kurse stehen dir jederzeit im Online-Shop zur Verfügung – mit Videos, Übungen und Praxisaufgaben.
Einzelcoaching –
persönlich und individuell
Du möchtest gezielt an deinen Themen arbeiten? Dann begleiten wir dich im Einzelcoaching – mit voller Aufmerksamkeit und maßgeschneiderter Unterstützung.
Mit neuem Wissen kann ich sicher meinen Job organisieren und den Aufgaben gestärkt entgegentreten. Die wiederkehrende Reflektion auf mich selbst hilft beim Bearbeiten von Konfliktsituationen.
Carsten Ringe, strategische Einkaufsleitung Wohnwelten der Alliance Möbel Marketing GmbH & Co. KG, Rheinbach
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Gespräche, Ideen, Beständigkeit - sie sind Mathias Heinrich wertvoll. Mit internationalen Referenzen im Gepäck u.a. Arbeit für US-Softwareunternehmen und geerdeter Sicht erfolgte die Ausbildung zum Beljean-Seminarleiter.
Seit 2010 ist Mathias Heinrich gut beschäftigt, Vertriebs- oder Führungskräfte mit Frische weiterzubilden. Einfühlungsvermögen, klare Worte ohne Zauberei, positive Ausblicke - wer mit Mathias Heinrich arbeitet sollte für diese Liste offen sein. Tipps, Tricks oder Kniffe und Schablonen sind nicht seine Sache, denn im Beljean-Seminar geht es um die Veränderung der Vorstellung, neue Bilder werden kreiert. Lernen durch Erleben, eine gute Reise.
Mathias Heinrich, Baujahr 1961, das Elternhaus bot dem jungen Mann auch kaufmännische Prägung - so hat er die Selbstständigkeit des Vaters von der Pike auf miterlebt. Nicht nur positive Erfahrungen wurden in den 80er-Jahren am frühen IT- Marktplatz gesammelt. Zu wissen woher er kommt, daraus schöpft Mathias Heinrich.
Durch Fehler echte Weiterentwicklung überhaupt zulassen und bewirken. Ehrenamtliches Engagement führte seine Wege zu den Wirtschaftsjunioren und Lions. Motorradfahren, Golfen, Spinning - Kräfte für Kreativität. Zuhören, geradeaus denken, beraten - dabei natürlich bleiben. Museen durchwandert der ausgeglichene Coach besser fachkundig begleitet. An einer guten Krimiserie liebt er das Entschlüsseln menschlicher Tiefgründigkeit. Er ist wohl kaum unser größter Maler, andererseits fasziniert von Fotografie – Perspektiven erkennen und auswählen. Mathias Heinrich geniesst gutes Essen, dazu schöne Weine im Kreise enger Freunde - hier gedeihen Inspirationen. Von Beginn authentische Stimmung fühlbar zu machen – Mathias Heinrich schafft dies auch ausserhalb vom Beljean-Seminar.
Die Beljean Seminare wurden 1978 von Rudolf Beljean in der Schweiz gegründet um Menschen und damit auch Organisationen zu helfen, über sich hinauszuwachsen.
2012 wurden die Beljean Seminare an Mathias Heinrich aus Hannover übergeben, als sich Rudolf Beljean aus dem aktiven Berufsleben zurückzog.
Damit lebt die sehr erfolgreiche Tradition, nicht methodisch zu arbeiten (Vermittlung von Rezepten), sondern den Teilnehmenden Anregungen zur Veränderung der eigenen Vorstellung in Bezug auf vertriebliche Themen und die Führung von Mitarbeitenden zu geben, bis heute weiter.
[fa icon="phone"] +49 511 420055
[fa icon="envelope"] info (at) beljeanseminare.ch
[fa icon="home"] Edgar-Scheibe-Straße 15
D - 30655 Hannover
